Proyectos laborales y familiares en jóvenes: la revolución silenciosa

Contenido principal del artículo

Verónica Gómez-Urrutia, Ph.D.
Andrés Jiménez-Figueroa, Ph.D.
Rosana Barreto-Colichi, Ph.D.

Resumen

Resumen (analítico)
Los cambios en las aspiraciones familiares y laborales de los y las jóvenes constituyen una rebelión silenciosa que cruza los ejes de género y relaciones laborales, marcando la aspiración por igualdad de género en relaciones históricamente consideradas «privadas». Exploramos estas aspiraciones en estudiantes de Enfermería en Talca (centro-sur de Chile), a través de una encuesta autoaplicada (N=500) en jóvenes de ambos sexos (76 % mujeres, 24 % hombres) entre 18 y 29 años. Los resultados muestran preferencia por formas de empleo más bien tradicionales, pero un marcado distanciamiento de los modelos tradicionales de distribución de responsabilidades laborales y familiares, en favor de roles compartidos entre hombres y mujeres. Ello muestra que la demanda por igualdad de género en el eje trabajo- familia es una fuerza de cambio social importante, condicionada por el entorno legal y laboral.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Gómez-Urrutia, V. E., Jiménez-Figueroa, A. E., & Barreto-Colichi, R. (2020). Proyectos laborales y familiares en jóvenes: la revolución silenciosa. Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales, Niñez Y Juventud , 19(1), 1-21. https://doi.org/10.11600/rlcsnj.19.1.4618 (Original work published 15 de diciembre de 2020)
Sección
Monográfico "Estallidos socio-políticos de nueva generación"
Biografía del autor/a

Verónica Gómez-Urrutia, Ph.D., Universidad Autónoma de Chile, Chile

D.Phil. en Sociología por la Universidad de Sussex (Reino Unido). Master en Ciencia Política por la Universidade Federal de Minas Gerais. Profesora Titular de la Universidad Autónoma de Chile, Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. 0000-0002-2399-7566. Índice H5: 6. Correo electrónico: gomezver@gmail.com

 

 

Andrés Jiménez-Figueroa, Ph.D., Universidad de Talca, Chile

Psicólogo por la Universidad de Santiago de Chile. Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos y Doctor en Administración de Empresas por la Universidad de Nicaragua. Académico de la Facultad de Psicología de la Universidad de Talca. 0000-0001-8324-0250. Índice H5: 18. Correo electrónico: anjimenez@utalca.cl

Rosana Barreto-Colichi, Ph.D., Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho, Brasil

Administradora. Master en Enfermería. Docente del Programa de Pós-Grado en Enfermeríam, nivel Doctorado, de la Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (Botucatu, SP, Brasil). 0000-0002-8765-3965. Índice H5: 2. Correo electrónico: rosana.barreto-colichi@unesp.br

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