Discriminación salarial: un análisis entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el área metropolitana de Cali

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Nazly González-Rivas

Resumen

Este artículo investiga si la adscripción étnico-racial está asociada a las brechas salariales entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el Área Metropolitana de Cali (Colombia) en el año 2004. Para ello se utilizó la Encuesta Continua de Hogares del II trimestre de 2004 del Dane; se estimaron ecuaciones de salarios mincerianas corregidas por sesgo de selección y se aplicó la metodología de Blinder-Oaxaca para descomponer las brechas salariales. Los resultados muestran que una parte importante de las diferencias salariales entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas, aproximadamente el 48%, podrían estar asociadas a la discriminación étnicoracial.

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Cómo citar
González-Rivas, N. (2012). Discriminación salarial: un análisis entre mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas en el área metropolitana de Cali. Revista Latinoamericana De Ciencias Sociales, Niñez Y Juventud, 10(1). Recuperado a partir de https://revistaumanizales.cinde.org.co/rlcsnj/index.php/Revista-Latinoamericana/article/view/625
Sección
Segunda Sección: Estudios e Investigaciones
Biografía del autor/a

Nazly González-Rivas, Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium

Analista Económico Dane y Docente de la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium, Colombia. Economista y Magíster en Economía Aplicada de la Universidad del Valle. Analista Económico del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane. Docente de la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium e Investigadora de Asuntos Étnicos.